La Cámara de la Industria de
Transformación de Nuevo León (CAINTRA) abrió debate acerca de las condiciones
actuales y futuras de las mujeres empresarias del Estado durante el Foro
Regional rumbo a una nueva Ley General de Ciencia y Tecnología.
La presidenta de la Comisión de las
Mujeres Empresarias de la Cámara, Araceli W. Ching, indicó que la brecha
salarial entre hombres y mujeres ha aumentado en comparación con las
estadísticas del 2017, siendo que, durante ese año, las mujeres percibían, en promedio,
un salario 11.1% menor al de los hombres. En 2018, ese porcentaje fue de
14.06%, con una diferencia de casi el 3% al año anterior.
La desigualdad también se ve reflejada
en el ámbito empresarial, pues, de acuerdo con estadísticas publicadas por el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) solo el 2.67% de las
mujeres ocupadas son empresarias, y con ello, solo la quinta parte del
empresariado en el país corresponde a dicho género.
Asimismo, en el área de investigación
científica, las mujeres conforman el 35.88% del Sistema Nacional de
Investigadores, de las cuales,
el 65% se especializa en el área de ciencia y tecnología, en el que pueden
generar valor agregado para la economía.
La diferencia entre hombres y mujeres en
los ámbitos antes mencionados se atribuye a factores propios del país, los
cuales limitan la participación de mujeres.
Según el INEGI, para el primer trimestre
del 2019, las mujeres empresarias, además de ocuparse de su negocio, dedicaron,
en promedio, 24.82 horas a la semana en actividades no económicas, comparado
con las 7.9 horas que utilizan los hombres. Esto hace que cada semana las
mujeres necesiten un total de 68.81 horas para finalizar todas sus
responsabilidades.
En respuesta a las estadísticas mostradas,
y de la voz de Araceli Ching, CAINTRA propone generar el ambiente adecuado para
el desarrollo de los negocios en el país tanto para hombres como para mujeres.
Además, se expuso extender el alcance de
las políticas y de los programas que reduzcan las brechas existentes e invitó a
reconocer y considerar el papel de la mujer dentro de los negocios y en la
innovación productiva.
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