Por primera vez en
Guadalajara, la empresa Jabil presentó su evento regional del programa global Jabil
Joules, el cual es una iniciativa que impulsa la diversidad al interior de
la firma estadounidense, a la vez que fomenta la creación de redes y el diálogo
por la inclusión.
“Mujeres que inspiran”
fue el nombre del panel que inauguró el evento denominado Power Forum,
durante el cual cuatro colaboradoras de la multinacional compartieron sus
experiencias ante un foro de más de 200 personas, reunidas en el Centro de
Congresos del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
(ITESM), campus Guadalajara.
Beth Walters, vicepresidenta
de Comunicación Corporativa y Relaciones con
Inversionistas de Jabil, lideró el panel que conjuntaba a representantes
de las áreas de recursos humanos, finanzas, tecnología y desarrollo de
negocios.
Isabel Romo, líder de compensaciones
y beneficios en la región América, afirmó que la empresa vela constantemente
por los intereses de sus empleados, por lo que agradeció las oportunidades de
crecimiento y los votos de confianza que se le han dado desde sus inicios en la
compañía. Parte de esto se reflejó en el apoyo para que trabajara de forma
remota desde la Ciudad de México, gracias a lo cual pudo encontrar un balance
entre su vida personal y profesional.
“Hay cientos de miles de
mujeres en nuestros grupos de producción que están haciendo la diferencia
dentro de Jabil”, compartió Paloma Barraza, contralor de la empresa en
Guadalajara.
Coincidió con ella
Carmen Preciado, gerente de la Unidad de Negocios, quien agregó que a pesar de
que en un principio eran pocas las mujeres que se interesaban en carreras
relacionadas con las tecnologías, la tendencia está cambiando para dar paso a
una mayor presencia femenina en el espacio de trabajo.
Por su parte, April
Butterfield, vicepresidenta de Tecnología de Jabil, aconsejó a quienes están
interesados en incursionar en la industria de la tecnología, cultivar su
curiosidad intelectual y procurar la capacitación continua.
En tanto, la conferencia
magistral corrió a cargo de Ana Lizz Pardo, directora de Marketing de Fútbol de
la empresa Nike, quien durante su ponencia platicó sus experiencias personales
y profesionales en ámbitos liderados tradicionalmente por hombres y cómo es que
ha conquistado cada uno de los obstáculos que esto le ha presentado.
A través de un video,
Mike Loparco, vicepresidente ejecutivo y CEO del grupo de Soluciones de
Ingeniería de Jabil, felicitó a los presentes por tomar un paso adelante por la
inclusión laboral de las mujeres en la industria, factor que, consideró, es
clave en el éxito de la organización. “Jabil Joules es una parte importante del
desarrollo, el evento de hoy es solo un ejemplo de nuestro esfuerzo para
aumentar nuestra diversidad e inclusión”, dijo, a la vez que aseguró que desde
la dirección de la empresa continuarán alentando el talento.
Entre los asistentes se
encontraban, además de alumnos de la casa de estudios, directivos y empleados
de Jabil, así como empresarios y representantes de organizaciones que trabajan en pro del
desarrollo de las mujeres en la industria local, entre las cuales
estaban CANIETI, el Instituto Jalisciense de las Mujeres y el Consejo
Coordinador de Mujeres Empresarias de Jalisco.
