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Bosch implementa modelo de Educación Dual en Jalisco

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La estrategia de la compañía en Guadalajara consiste en impulsar el desarrollo de  programación y aplicaciones


La firma alemana Bosch, especializada en el desarrollo de tecnología y servicios, afianza su presencia en Jalisco con la implementación del programa de Educación Dual, en una estrategia Triple Hélice que involucra a la empresa alemana, gobierno y academias, para la formación y desarrollo de los estudiantes, que les permita aplicar su conocimiento a la práctica en una de las más importantes compañías a escala mundial.


Con más de 60 años en México, Bosch ya aplica este programa en Ciudad Juárez, San Luis Potosí, Toluca y Ciudad de México. La decisión de ahora aplicar este programa en Guadalajara es para obtener tanto los beneficios de fuerza laboral con preparación teórico-práctica, además de aportar en el bienestar social con oportunidades laborales y de crecimiento para los jaliscienses.


Guadalajara es una de las localidades con mayor crecimiento de Bosch en los últimos años, por lo que requieren de profesionales en Tecnologías de la Información (TI) para hacer frente a la demanda de este sector.


Mario Lücke, director de Recursos Humanos de Bosch en Jalisco, detalló la estrategia de Bosch para la captación de talento en México: “hay tres pilares: el primero es en las plantas de manufactura (Toluca, San Luis Potosí y Ciudad Juárez) donde el enfoque del programa es para aprendices de formación más técnica, como en mecatrónica y a nivel de mantenimiento. El segundo pilar es en Ciudad de México, donde el enfoque es administrativo, para las áreas de Finanzas, Recursos Humanos y Mercadotecnia; para el tercer pilar es donde entra Guadalajara, con un enfoque dedicado a la programación y desarrollo de aplicaciones.”


El programa de Educación Dual es un esfuerzo en conjunto con la Industria, Gobierno y Academia, siendo los alumnos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Jalisco (CECyTEJ) los primeros en recibir este beneficio, que pretende en un futuro reunir el talento de más academias.


El modelo de Educación Dual ya ha sido probado por la empresa en su natal Alemania. La eficacia de dicho modelo se sustenta en la combinación de aprendizaje empresa-escuela, para la formación de profesionales con un panorama amplio de habilidades tanto teóricas como con experiencia práctica específicamente enfocada a competencias específicas.


“Alemania ha demostrado que el éxito de su sistema dual genera mayor impacto en la sociedad, mismo que se busca enriquecer y aplicar en México”, mencionó René Schlegel, presidente de Bosch México.


Sobre el motivo que impulsa a Bosch para traer este modelo a su planta, Mario Lücke, director de Recursos Humanos de Bosch en Jalisco, explicó que “actualmente Bosch debe cubrir dos cosas: una, la necesidad de talento, porque hay planes de crecimiento en Guadalajara; y dos, generar un impacto en la sociedad apoyando a las familias mexicanas, otorgando becas de estudio y así construir un ecosistema de bienestar social aquí”.


TALENTO JALISCIENSE


La instalación de Bosch en Guadalajara se ubica al interior de Plaza Sania (avenida Ignacio L. Vallarta 3300), tiene la capacidad de albergar a 1,000 trabajadores. Actualmente, son 600 profesionales en TI los que habitan en dicho edificio.

La proyección de Bosch es que, en los próximos años, se llene el edificio con talento jalisciense dedicado al desarrollo de TI.


“Estamos muy contentos en lo que va del año, porque el panorama ha sido más alentador que en años pasados. Hay más retos este año y sin embargo seguimos creciendo. Este 2019 lo vamos a cerrar con más de 650 empleados, lo que consideramos un crecimiento significativo. El plan es que a finales de 2021 podamos llenar la capacidad total del edificio”, refirió Roger Eleutheri, director Comercial de Bosch Guadalajara.


Para los aprendices del CECyTEJ esta es una excelente oportunidad para desarrollar sus conocimientos adquiridos y ponerlos en práctica en una empresa líder a escala mundial, así como la oportunidad de encontrar empleo en la misma. Tal es el caso de Iván García Castillo, de 17 años, estudiante de Programación del CECyTEJ: “Espero aprender aquí más de lo que me enseñan en la prepa y espero que al salir, tenga la oportunidad de crecer en Bosch”.


“Estoy muy contento con la oportunidad que se le presenta a mi hijo y espero que esto lo motive a echarle más ganas para su crecimiento profesional”, refirió Benjamín García García, padre de Iván, y comerciante de 49 años.


INVERSIÓN 


La firma alemana ha invertido más de 200 millones de pesos destinados en el inmueble para ofrecer un espacio de trabajo que inspire y desarrolle el talento de sus trabajadores. 

El Centro de Innovación y Tecnología de Bosch se enfoca en el desarrollo de Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas, Realidad Aumentada, entre otras cosas. Además, las instalaciones cuentan con un Centro de Monitoreo que se utiliza para supervisar lo que sucede en el resto de plantas de esta firma en México.

A pesar de que el sector automotriz vive momentos complicados, Roger Eleutheri, director Comercial de Bosch Guadalajara, aseguró que esta situación no les afecta directamente: “Si bien el ritmo de contratación ha disminuido, seguimos contratando personal, porque seguimos creciendo. El motivo de esta baja de ritmo se debe a que la economía mundial se encuentra en una etapa difícil, esto no nos afecta directamente, sin embargo, dentro de nuestro grupo de clientes internos en el sector automotriz es un hecho que este año a nivel mundial se van a construir menos autos que en años anteriores y claro que esto tiene impacto en Bosch, pero gracias a la variedad de servicios de Bosch podemos mantener un ritmo de crecimiento constante”.


A SABER:


La primera planta que comenzó con la implementación del programa de Educación Dual en México fue la de Toluca, en 1969; desde entonces, se estima se han graduado más de 800 generaciones.


De los aprendices que surgen de este programa, el 91% de los aplicantes quedan contratados por Bosch.


La primera etapa del programa consiste en la realización de actividades, en la que estudiantes de la Carrera Técnico en Programación del CECyTEJ, plantel “Santa Fe Chulavista” del municipio de Tlajomulco de Zúñiga aprenderán mediante el modelo de Educación Dual 80/20, que consiste en asistir el 80% de su formación profesional a la empresa; y el 20% restante a la escuela.


+Info

Monto de inversión: 3 millones de pesos

Número de empleados: 650


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