En el 2019 la empresa alemana
producirá arneses para 1,180 coches diarios
La
compañía Kromberg & Schubert (K&S) presentó el reporte de avance de su
segunda planta ubicada en Parque Industrial Colinas del Rincón, en la cual,
actualmente tienen una plantilla laboral conformada por 709 empleados y se
espera que en el próximo año la plantilla aumente a 3,000 trabajadores. Para el
2020, buscan llegar a casi 5,000 empleados de los municipios de San Francisco
del Rincón, León, Purísima del Rincón y Manuel Doblado.
Esta empresa alemana llegó a México en el 2005,
con su primera planta en Irapuato y se dedica a la manufactura de arneses
eléctricos y electrónicos, encargados de enviar las señales necesarias para
accionar todos los componentes que tiene un auto.
Katja Dittmar,
gerente comercial de la compañía, comentó que para esta planta invirtieron
alrededor de 65 millones de dólares y en mayo iniciaron producción de los
primeros arneses.
“Hace 16 meses anunciamos la construcción de la
segunda planta y actualmente tenemos una producción mundial. El arnés es para
el coche, como para nosotros el sistema de venas”.
Afirmó que para junio del 2018 la planta ya
contará con toda la maquinaria necesaria para la producción, para que inicien
con la producción masiva de arneses.
“En el 2019 vamos a
producir arneses para 1,180 coches diarios, esto significa que cada dos horas
un camión va a salir de esta planta rumbo a Estados Unidos”.
FABRICACIÓN DE
ARNESES
Christian Zamora, gerente de producción, expresó
que por ahora la producción es de cuatro piezas al día, pero el proyecto
contempla que para el 2020 la empresa genere arneses para 1,180 autos
diariamente. Un arnés tiene un peso de 68 kilogramos y una longitud de tres mil
400 metros; además tiene un total de mil 350 circuitos eléctricos.
“Cada cable tiene un propósito para activar una
señal de automóvil. Ya sean las puertas, las luces, el motor. Estaremos
produciendo una gran cantidad de productos”, mencionó.
La fabricación inicia con
una modularización de los arneses, que son pre ensambles para hacer más fácil
el proceso de producción y se mejore la calidad del producto.
Cada conexión es probada y asegurada por el
personal, que prueba al 100% cada una de las piezas, verificando que cada señal
sea enviada correctamente.
CAPACITAN A
EMPLEADOS
A partir de abril del próximo año empezarán con
el reclutamiento para llegar al número de empleados proyectados, para la fase
de capacitación, dentro de la empresa están construyendo un edificio de
entrenamiento, donde el personal estará tres semanas aprendiendo las bases de
la compañía.
“Para las compañías alemanas es muy importante
formar una relación a largo plazo con los empleados porque queremos que crezcan
con nosotros”, manifestó Katja Dittmar, gerente comercial de la compañía.
La capacitación inicia con una semana de
entrenamiento teórico, donde los trabajadores conocen los conceptos básicos;
posteriormente, les enseñan el proceso manual en donde ganan conocimiento sobre
lo que estarán realizando en la línea de ensamble.