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El comprador evoluciona según las necesidades de la empresa

Diciembre 01, 2019

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Un buen comprador, evoluciona y transforma su perfil según las necesidades; es así como Cristina Villaseñor, comprador de materiales indirectos, directos, servicios y proyectos en Würth Elektronik, describió el desempeño de su labor en esta importante compañía.


“La empresa tiene una filosofía muy disruptiva, la línea que maneja es romper estereotipos; cuando me contrataron venían nuevos proyectos y buscaban un perfil que pudiera dominar el tema y que además generara un valor estratégico considerando habilidades como negociación, base de proveedores, historial en la industria, transparencia y ética”, describió.


Destacó que durante su desarrollo profesional como comprador aprendió a aportar un valor estratégico en la empresa que no solo se limitara a generar ahorros en costos, sino en considerar las distintas variables en el ciclo de compra y desarrollo de proveedores, para optimizar las fases de un proceso de compra.


Refirió que en la compañía ha podido ampliar sus habilidades gracias a la libertad que se les da a los asociados para realizar sus funciones, pues debido a que la empresa se rige bajo una estructura lineal, permite que el desempeño laboral sea dinámico y diverso.


“Compras es más un puesto estructural que jerárquico, pues si bien, es un puesto clave de una organización, tenemos la libertad de poder tomar estas decisiones de manera autónoma mediante un consenso”, mencionó.


Destacó el modelo Become a Model, el cual forma parte de  la cultura organizacional de Würth Elektronik y describe aspectos como: pertenencia, compromiso, propiedad, liderazgo, empoderamiento, responsabilidad y modelo a seguir, pues refirió que esto crea en los empleados la libertad de expresar sus ideas de mejora  tanto para sus puestos laborales como para sí mismos, y recordó el slogan de la empresa que es We Drive Solutions en donde se buscan soluciones  más allá del departamento o nivel que tenga cada empleado.


“Wurth Elektronik me ha dado la oportunidad de crear un equilibrio en entre mi vida personal y profesional, a veces unos traemos un ritmo más rápido que otros, pero gracias a la estructura que se maneja en la empresa no es necesario que todos llevemos el mismo ritmo, todos somos un engranaje en donde aprendemos juntos”, manifestó.


Reiteró que un comprador debe vivir analizando el escenario que rodea a la empresa, pues es la vía de entrada de recursos materiales y sus habilidades deben evolucionar según va progresando, y combinarlo con creatividad, innovación y una buena capacidad de adaptación frente a los cambios, además de siempre estar abierto a nuevas posibilidades para delinear soluciones.


“Este puesto requiere de  estar participando en todos los eventos que se generen en el sector automotriz para estar siempre actualizados. Hoy en día el perfil del comprador ha evolucionado, hablamos incluso de compras 4.0, porque muchas ventas ya se concretan vía electrónica, por ello, debemos buscar soluciones que provoquen mejoras cuantitativas significativas en los procesos para mantener la propuesta de valor en la empresa que representemos”, finalizó.


MÁS INFORMACIÓN


Escolaridad: Lic. en Comercio Internacional, Universidad La Salle Bajío

Fecha de inicio: marzo 2017

Puesto actual: Comprador de materiales indirectos, directos, servicios y proyectos 



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