A fin de abonar al desarrollo de su personal,
Continental Planta Silao FIPASI inauguró su Centro de Relaciones Humanas, en
donde contará con salas para juntas y
capacitaciones, oficinas de relaciones laborales y atracción de talento, además
de un centro médico y espacios abiertos a la innovación.
Sergio Ramos, gerente general de Continental Silao
FIPASI, dio a conocer que con este centro se logrará que el personal esté mejor
capacitado y preparado, además de que la empresa tenga un espacio en específico
para desarrollar y capacitar al personal.
“Nuestras mejoras en Continental están enfocadas al
bienestar de nuestros asociados, por ejemplo, contar con espacios de
esparcimiento, un comedor equipado, áreas de descanso, espacios de producción,
áreas técnicas de soporte y un almacén más amplio, pues estamos convencidos de
que estas inversiones ayudarán a aumentar la satisfacción y bienestar de nuestro personal contribuyendo a
la prosperidad de la empresa”, manifestó.
TALENTO HUMANO, LA CLAVE
Marco Galluzzi, vicepresidente de relaciones humanas
de Continental en México, destacó que las nuevas tendencias en la industria
automotriz requieren que se cuente con talento que esté a la altura para cubrir
los niveles de calidad que los clientes necesitan.
“Con el Centro de Relaciones Humanas de esta planta
queremos contribuir a desarrollar las habilidades, técnicas y competencias de
nuestro personal, pero también nos interesa brindarles un espacio para su
bienestar y salud, para que de esta manera sigamos siendo el empleador más
atractivo y progresivo de la región”, destacó.
La planta de Continental Silao FIPASI tiene en su
plantilla laboral a más de 1,800 personas y se dedica a la producción de
diversos sensores de velocidad para las ruedas, el motor y la transmisión, esto
para la industria automotriz en Norteamérica.
CARACTERÍSTICAS
El Centro de Relaciones Humanas cuenta con un área
de 800 metros cuadrados aproximadamente y se concluyó tras 12 meses de
conceptualización. Está conformado por modernos espacios equipados con lo
necesario para la realización de entrenamientos, juntas de trabajo, zonas para
el intercambio de ideas e innovación,
áreas para la atracción y selección de nuevos colaboradores y oficinas de
relaciones laborales, también cuenta con un centro médico que dará atención a todos
los colaboradores.
Este centro también servirá como espacio para la
aplicación de herramientas de diagnóstico para los nuevos talentos que ingresen
a la planta y encuentren el puesto que más se adapte a sus habilidades.
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