Audi México celebró en
las instalaciones del Training Center de Audi México en San José Chiapa,
Puebla, a la primera generación de aprendices graduados de su Programa de
Formación Profesional Dual.
Este programa inició en
2015 y está inspirado en el sistema alemán de educación dual que se fundamenta
en 20% conocimientos teóricos y 80% en la experiencia práctica en planta.
Uno de los objetivos es
brindar a los graduados mayores opciones de empleabilidad y responder a las
necesidades del mercado laboral. Una vez concluido su programa de estudios, los
aprendices que terminan satisfactoriamente reciben una oferta de trabajo en
Audi México.
La primera generación
está conformada por 49 jóvenes, provenientes de varios estados de México.
Durante el programa los jóvenes adquirieron conocimientos profesionales tales
como tecnología PLC, neumático, hidráulica, maquinado; así como competencias
sociales y personales, como puntualidad, conducta y trabajo en equipo.
Por otro lado, se
celebró el término de la formación de 88 aprendices, también de Audi México,
quienes estudiaron su programa en Volkswagen Group Academy; debido a que cuando
iniciaron el programa, la planta de Audio en Puebla estaba en construcción.
Estos últimos, formaron parte de la cuarta y quinta generación. Se espera que a
partir del próximo año ingresarán aproximadamente 80 aprendices por generación.
En la planta de Audi en
Puebla se construye el Audi Q5 para el mercado mundial.
El arranque de la
producción se llevó a cabo el 30 de septiembre del 2016 con la inauguración de
la armadora en Puebla. Actualmente, trabajan más de 5,000 colaboradores en Audi
México.
Andreas Zelzer,
vicepresidente de recursos humanos de Audi México, expresó que esta graduación
representa el resultado del gran trabajo de los jóvenes por capacitarse y
buscar opciones de crecimiento laboral. “Son 49 aprendices que salen por
primera vez del centro de entrenamiento para integrarse a nuestra plantilla
laboral. Es un honor estar aquí y ser testigo del cierre de un ciclo para
ustedes, tres años de esfuerzo, aprendizaje y muchas experiencias. Termina una
etapa que genera sentimientos encontrados, esto los llenará de satisfacción
personal y profesional, todos tienen las herramientas necesarias para salir al
mundo laboral. Conocen de cerca la producción de una industria automotriz
moderna”.
Asimismo, comentó que para
hacer realidad este programa trabajan en el concepto de triple hélice: Gobierno,
empresa y academia. “Estos jóvenes tienen el conocimiento para producir nuestra
Q5. En Alemania el programa dual es muy común y muestra resultados
satisfactorios. Para nosotros es una gran satisfacción ver que este programa
dual se desarrolle con éxito para Audi México y la Universidad Tecnológica de
Puebla (UTP)”.
Zelzer finalizó
diciendo que Audi México necesita de mentes jóvenes como estos egresados y los invita
a vivir los valores de Audi y sentirse parte de esta “gran familia”.
Por su parte, Alfons
Dintner, presidente de Audi México, relató que él también es egresado del
programa de formación de Audi en Alemania con mención honorífica. “Gracias a
esta experiencia me motivé a estudiar una segunda carrera en Audi como
ingeniero. Esta formación profesional que adquirí me ayuda como CEO en Audi
México para resolver problemas de forma estructurada y ambiciosa, aunque a
veces puede ser un poco doloroso y tardado, yo fui uno de ustedes. Confíen en
que están preparados para iniciar su carrera profesional. Audi México necesita
jóvenes como ustedes”.
Al día de hoy, Audi
México tiene a 285 egresados del programa dual contratados, una cuota de
contratación del 95% que producirán autos de marca premium.
Andreas Lehe,
vicepresidente de Producción y Logística de Audi México, refirió que: “El
programa de aprendices para el área de producción y logística forma parte de la
estrategia de Audi como empleador atractivo que ha venido implementado acciones
enfocadas al desarrollo personal, profesional y familiar de los trabajadores de
la planta en México. Los aprendices durante tres años han adquirido los
conocimientos profesionales, competencias sociales y personales, así como
habilidades de observación y ser conscientes de la importancia de la definición
de procesos y atención en los detalles. Me siento muy contento y seguro de
tener a los mejores colaboradores en la producción de nuestra Q5. Es muy
importante su inserción en Audi México para desarrollar su trabajo en las
distintas aéreas y la adaptación a las nuevas tecnologías en la planta.
¡Bienvenidos a la gran familia de Audi México!”
Puebla no solo se
caracteriza por ser un destino industrial, también se ha convertido en un
importante destino universitario al ser la tercer entidad con el mayor número
de escuelas que ofrecen servicios de educación superior en el país
Este programa ofrece la
oportunidad de adquirir habilidades relacionadas con los procesos de producción
del sector automotriz, esto les permite integrarse de inmediato a la vida
laboral. La educación dual ha sido adoptada como países Europeos, así como
Colombia, Ecuador Perú, Chile, etc.
TRAINING
CENTER
El Training Center de
Audi México en San José Chiapa, Puebla, ofrece cursos formativos que se
imparten bajo el sistema dual alemán a becarios, aprendices, empleados Audi,
proveedores externos, en los siguientes rubros: Tecnología del automóvil,
robótica, automatización, mecatrónica, inducción e idiomas.
El centro está equipado
con laboratorios en Lean center, rodamientos, electrónica, soldadura, PLC
Phoenix Contact, PLC Siemens, hidráulica, neumática, mecatrónica, carrocería,
metrología, pintura, car technology y robótica.
La formación que se le
da a los aprendices son profesores que tuvieron un proceso de reclutamiento por
parte de Audi México y capacitación en Alemania.
La formación dual consta
de 5 carreras a los que pueden aplicar los jóvenes. Jóvenes con secundaria
terminada de entre 15 y 18 años pueden aplicar a mecánica de producción. Para
las otras 4 son jóvenes con preparatoria concluida entre 19 y 21 años:
mecatrónica, mecatrónica automotriz, mecánica de carrocerías o mecánica de
herramientas
Cada una de las
carreras tiene una duración de tres años que se dividen en 2. Se forman en el
centro de especialización y en la segunda etapa están dentro de estaciones de
aprendizaje en la planta. Al finalizar obtienen certificación por parte de la Secretaría
de Educación Pública (SEP) y la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e
Industria, A.C. (CAMEXA) con posibilidad de ser contratados por Audi México de
acuerdo a sus resultados.
Aplican jóvenes que
tengan promedio arriba de 8.5, la convocatoria sale una vez al año durante
febrero y marzo a través de la web.
Todos los instructores
son mexicanos, capacitados en Alemania y conocen la formación que se requiere
en cada uno de ellos.
La certificación que se
les proporciona tiene valides nacional e internacional y las ventajas son tener
la oportunidad de ser contratados por Audi, se les da el apoyo de transporte,
comida y apoyo económico mensual, durante la primera etapa están de lunes a viernes
y en la segunda etapa rolan turnos.
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