Una de las mayores prioridades de la industria coahuilense es la alta demanda de personal calificado para que formen parte del sector productivo, que es cada vez más exigente. Es por ello que la formación de profesionistas cada vez mejor preparados es vital para el crecimiento del estado, por lo que el Instituto Tecnológico Don Bosco de Saltillo dio un paso al frente y abrió sus puertas al Centro de Formación Profesional Intec Don Bosco 4.0, en el cual se beneficiarán estudiantes, empresas y trabajadores.
Es un centro profesional técnico de alto nivel operado por el Tecnológico Don Bosco, en conjunto con Coparmex, que cuenta con inversión de la iniciativa privada, formado en su mayoría por compañías de la región Sureste (Saltillo-Derramadero, Ramos Arizpe y Arteaga) con talleres de última generación que empiezan a ser equipados tomando en cuenta las necesidades reales de la industria.
El objetivo general de este centro es contribuir a mejorar la empleabilidad de los jóvenes con la mejora de su situación socioeconómica atendiendo las necesidades de formación de las empresas.
Elisa María Valdés de la Peña, coordinadora del Centro de Formación Profesional Intec Don Bosco 4.0, compartió las características del complejo subempresarial, el cual está certificado por la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (Camexa) y es financiado gracias a la gestión de la organización germana Don Bosco Mondo con una inversión inicial de 1,380,000 Euros, así como aportaciones de la iniciativa privada que completan alrededor de 30 millones de pesos en cuanto a infraestructura. Mientras que en equipamiento se inició con alrededor de 20 millones de pesos.
Es un edificio de más de 1,500 metros cuadrados, que cuando esté operando al 100% de su capacidad contará con 10 talleres en la planta baja, mientras que arriba habrá centros de cómputo, ocho oficinas, aulas de juntas, almacén, comedor, sanitarios, elevador y un auditorio para que las empresas realicen eventos de más de 100 personas aproximadamente.
“Nuestro principal objetivo es proporcionarles capacitación técnica a todas las empresas en el área operativa y de supervisión, pues sus técnicos se preparan con nosotros en las diferentes especialidades”, mencionó.
Entre los talleres con los que contará el centro se encuentran: soldadura, maquinado convencional, control, numérico, neumática, hidráulica, electrohidráulica, electrónica, mecatrónica, automatización, mantenimiento industrial, y próximamente un taller de tecnologías 4.0 donde se manejen temas de robótica, de manufactura aditiva, realidad aumentada y taller de tecnologías de la información, que se van a ir consolidando conforme crezca el proyecto.
“El Centro de Formación se abre porque las empresas requerían tener personal que se capacitara entre semana. Los sábados está lleno y dimos la opción de abrir entre semana, en la mañana o en la tarde”, comentó la también coordinadora del área de Vinculación del Instituto.
Entre las empresas que, de acuerdo con Elisa Valdés, “ya son de casa” por siempre confiar su personal al Intec Don Bosco, se encuentran Mabe, Magna (Formex y Powertrain), ZF Powertrain, Deacero, Lear Corporation, John Deere, Tupy, Grupo Industrial Saltillo, entre otras que suman alrededor de 30 compañías que se capacitan en el centro.
“Tratamos de
que las empresas de la región tengan la mejor capacitación técnica con el
modelo 80% de práctica y 20% de teoría, como se trabaja en Alemania, la ventaja
que tenemos es que los trabajadores son totalmente empíricos y los estamos aquí
formando”, añadió Valdés.
BENEFICIOS
PARA TODOS
Los beneficiados del proyecto son los alumnos, empresa y trabajadores, ya que los estudiantes podrán adquirir una mayor especialización que les brinde un atractivo para contratarse, además de un entrenamiento pertinente que les dé experiencia en la práctica, así como habilidades sociales.
Mientras que las empresas reducirán de manera significativa en el costo inicial de entrenamiento, mejorarán el desempeño productivo de la mano de obra y combatirán la rotación al desarrollar la fidelidad con el trabajador. Asimismo, al entrar al proyecto, se convierten en empresas socialmente responsables.
“Las empresas que aporten recursos van a formar parte del consejo directivo del centro, los estamos invitando a que busquemos cuáles serán las inversiones futuras, capacitaciones y equipamiento a largo plazo”, comentó por su parte Miguel Monroy, director de Coparmex Coahuila Sureste, durante el corte de listón del edificio.
El recurso solicitado, cabe mencionar, es para el equipamiento del mismo edificio en cuestión de los talleres. Se han acercado compañías como Hass, Edutelsa, Fronius y por ende, las empresas buscan que sus trabajadores tengan la mejor maquinaria a la mano.
“Estamos solicitándole a las empresas de la región que ellos sean parte de este proyecto por medio de una aportación voluntaria. Hay empresas que ya se han acercado a nosotros para definir con cuánto nos van a apoyar. Aún tenemos una meta muy alta, pero sabemos que la gente de aquí de la región (empresarios de la localidad y proveedores) le apuestan a Don Bosco”, dijo por su parte Elisa Valdés.
La filosofía
del Centro de Formación Profesional Intec Don Bosco 4.0 es darle capacitación a
todos los jóvenes, tanto del instituto Don Bosco, como aquellos estudiantes de
bachillerato o universidad en otros planteles como UAdeC, Tec Saltillo,
Conalep, CECyTEC, entre otras instituciones, preparándolos técnicamente para
hacer de ellos buenos y honrados ciudadanos.
“Nos siguen
jóvenes que quieren aprender robótica, soldadura, control numérico, PLC y
algunos programas como Autocad. Cuestiones que ellos no las pueden aprender en
sus escuelas, pero aquí tenemos apertura para todos ellos. Los costos son económicos
para estudiantes, se les brinda la facilidad y dependiendo de los cursos se les
extiende una constancia de validación de conocimientos y habilidades en
cuestión de las competencias por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”,
indicó la coordinadora del proyecto, quien además compartió que no solamente
apoyan a la región Sureste, sino que también los han buscado empresas de
Monterrey, Zacatecas, San Luis Potosí y otros lugares para capacitar a su
personal.
UN CENTRO
INTEGRAL CON VISIÓN
El Centro de Formación Profesional inició hace 10 años con la única finalidad de apoyar en el mantenimiento, pero al darse cuenta que era un área de oportunidad, el personal de las empresas se iba contento por la manera en la que se capacitaban, surgió un plan, partiendo con cursos básicos.
“Hace alrededor de seis años, ya más en forma con las empresas donde ya empezamos a trabajarles diplomados, carreras para sus trabajadores y se comienza a trabajar solamente en sábado, conforme fuimos creciendo surgió la necesidad de que ya requeríamos un espacio físico donde estuviera solamente el centro de formación y se mandó el proyecto a Don Bosco Mondo, en Alemania, quienes cuentan con centros de formación en Brasil, Colombia, Chile y Costa Rica, por lo que aprobaron aportar el recurso económico para la infraestructura y parte del equipamiento de mobiliario y algunos talleres para materializar el primer proyecto de esta índole en México”, dijo Valdés de la Peña.
La meta a corto plazo es seguir creciendo con la apertura de diplomados y cursos, e integrar nuevos servicios como capacitación en administración, contabilidad, desarrollo humano, un tema fundamental para las empresas.
“Este proyecto queremos que dure para toda la vida, sabemos que las empresas y la comunidad de Saltillo lo necesitan. No queremos que solo sea un proyecto efímero de tres años, la filosofía de Don Bosco es que todo proyecto que inicie debe tener continuidad”, profundizó.
“Para este 2020 viene una nueva forma de trabajar, pues lanzaremos diferentes carreras dentro del Centro de Formación, donde tenemos contemplado laborar en los turnos matutino y vespertino de lunes a viernes, además de los sábados como habitualmente hemos laborado”, profundizó.
“A nosotros
nos da mucho gusto tener este edificio, que es parte de todas las empresas de
la región donde se forma su personal y que tengan la seguridad de que están en
buenas manos. Todos los ingenieros que trabajan aquí están certificados, tienen
experiencia laboral y en la parte académica-pedagógica porque aunque somos un
instituto tecnológico, nos estamos actualizando conforme crece la industria”,
puntualizó.
APOYO A
MIPYMES Y DOCENTES
Uno de los propósitos del Centro de Formación Profesional Intec Don Bosco 4.0 es acercarse a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) que tienen uno o dos trabajadores, para que se puedan capacitar en los grupos abiertos.
Asimismo,
apoyar a quienes deseen compartir sus conocimientos con las nuevas
generaciones, ya que el centro forma docentes, de calidad. “Hay personas que
tienen todos los conocimientos en su ramo, pero no saben cómo implementar la
parte estratégica, la planeación, la didáctica, la pedagogía y aquí cada año
hacemos un diplomado donde se forman esos docentes”, finalizó Elisa María Valdés
de la Peña, quien exhortó a toda la comunidad a formar parte de este proyecto
integral.
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